Тендерная система:
окно коррупционных возможностей, грандиозная афера, или финальный гвоздь в крышку гроба российской экономики?
Автор: Павел Сапов (Архитектор, Москва)
В сапогах, в потертой блузе,
С бодуна, во всей красе,
Шел мужик по кукурузе,
По несжатой полосе.
Пиджачок торчал кургузо,
Из цигарки шел дымок…
Думал: «Вот же! Кукуруза!»
Думать дальше он не мог.
Дмитрий Быков
Под благовидным предлогом
Сегодня мы с Вами имеем сомнительное удовольствие наблюдать развитие, так называемой, системы тендеров, как элемента управления. Почему сомнительное? Все очень просто — будучи задумана как некий регулятор качества продукции между игроками рынка, данное, казалось бы, правильное начинание привело, на мой взгляд к катастрофическим последствиям, обесценив и по сути уничтожив в нашей стране ряд специальностей и отодвинув нас от высокотехнологичного глобального рынка еще дальше, чем это было даже в прошлом десятилетии 21-го века. Но обо всем по порядку.
Начну с того, что приведу один конкретный пример из жизни. Недавно одна из московских компаний-застройщиков жилых домов объявила конкурс на проектирование интерьеров квартир в уже построенном, и недавно сданном в эксплуатацию жилом комплексе. За первые несколько дней заявки подали более ста специалистов. Приз, что примечательно, не превышает стоимость реального проектирования интерьера квартиры подобной площади, и в данном случае, из всех участников, как мы понимаем, его получит только один (иными словами его работа будет оплачена) — остальные будут трудиться бесплатно. Конечно, человек умудренный опытом ведения дел на российском, с позволения сказать, «рынке» скажет, что это нормальный «бизнес-процесс». Безусловно это так. Однако, более недальновидного мнения по данному вопросу быть просто не может, ибо каждое наше начинание, будучи подхвачено другими участниками процесса рано или поздно превращается сначала в тенденцию а потом и вообще в системное явление, последствия которого могут, и часто оказываются катастрофическими, несмотря на положительный эффект этого начинания в единичных случаях. Мы можем наблюдать подобные явления как на политической арене, где модернизация, названная оригинальности ради «перестройкой» имея под собой ряд положительных лозунгов и мотиваций приводит в конечном счете к краху государственного аппарата, распаду страны и потере суверенитета, так и в экономической сфере, где, как отмечает экономист Сергей Глазьев у нас по прежнему доминирует «экономика трубы» в качестве основной экономической модели. Углеводороды — это безусловно, хорошо, и наращивание их добычи было практически единственной возможностью спасения нашей страны в начале нового тысячелетия, но минуло уже 16 лет, и кроме мощнейшей армии (что, безусловно, тоже очень важно) мы, получается, не создали практически ничего. Существует экономическая теория, согласно которой, в странах, богатых природными ресурсами добывающая отрасль начинает «душить» остальные за счет преимущества в соотношении трудозатраты/прибыль. В результате для бизнеса оказывается гораздо привлекательнее уже не производить товары на территории такой страны, а привозить их из других стран. И это, не удивляйтесь, тоже «нормальный бизнес процесс». Многие возразят на том уровне, что, вроде как наши специалисты не могут создать конкурентоспособный товар, однако ничто не может быть дальше от истины. Достаточно посмотреть на наши новейшие разработки в области оборонной промышленности, чтобы понять — интеллектуальный капитал нашей страны превосходит большинство развитых стран, просто он в подавляющем большинстве случаев не востребован. Проблематика сия лежит в плоскости пересечения социологии и экономики, где на данный момент последняя доминирует настолько, что ставит под вопрос саму возможность функционирования социума без серьезного репрессивного механизма, пусть даже экономического. Капиталистическая экономика в том виде, в котором она представлена у нас работает лишь на мизерную прослойку населения, коим волею судеб достались некие материальные блага во время имущественного перераспределения 90-х годов прошлого века (о котором, кстати сказать, подавляющая часть современников не имела ни малейшего представления). Эти капиталы, в свою очередь, подобно магниту стали притягивать новые, увеличиваясь подобно снежному кому, что, в свою очередь тоже бизнес процесс не только «нормальный», но закономерный и неизбежный.
Однако, что делать всем остальным гражданам, чьи профессии по иронии судьбы не связаны никоим образом с добычей, переработкой и продажей углеводородов? Не может же вся наша огромная страна стать нефтяниками — их столько просто не нужно. Да и задумай мы подобное, наш труд моментально обесценился бы благодаря возникшей сверхконкуренции и мы вернулись бы к такому же финансовому положению с которого начали. Конечно, новый уклад общества предлагает определенный набор специальностей, востребованных сегодня в связи с обслуживанием все той же немногочисленной прослойки общества — такие «инновационные» профессии как бармен, массажист, стилист, имиджмейкер, ресепсионист, приносят сегодня существенно большую прибыль, нежели высокоинтеллектуальные. Есть даже совсем экзотические — шоколатье (специалист в области шоколада), сомелье (специалист в области вин), бариста (специалист в области кофе). Острая нехватка кадров ощущается сегодня в сфере специалистов по маникюру и педикюру. В общем есть сегодня потребность в высококвалифицированном обслуживающем персонале, но не более. Пламенные речи представителей наших правящих кругов о том, как мы слезем с нефтяной «иглы» на фоне реальной картины происходящего, выглядят по меньшей мере комично, а как максимум — просто издевательски.
Теперь вернемся к фундаментальным, системообразующим факторам. Задумывались ли Вы, уважаемый читатель, зачем мы сдаем выпускные экзамены в школе, потом вступительные в ВУЗ, затем выпускные по успешном окончании вышеупомянутого учебного заведения? Легенда (а сегодня это уже действительно легенда) гласит, что получив диплом о высшем образовании мы обречены на работу в выбранной нами отрасли, за выполнение которой нам полагается определенная оплата. А что же мы видим на самом деле? Все вышеперечисленное дает нам, Вы не поверите, право участвовать в тендерах! То есть до денег от этой отметки еще как до Луны! Напомню, что все вышеперечисленные достижения занимают в человеческой жизни примерно 15 лет! Взяв за основу среднюю продолжительность жизни россиянина примерно 72 года (по данным за 2016 год) путем незамысловатого вычисления приходим к выводу, что мы с Вами потратили примерно 1/5 часть своей жизни на получение права, вдумайтесь, только лишь участвовать в конкурсе! Оцените, как говорится, красоту игры, и согласитесь, как нас виртуозно развели в очередной раз.
Общеизвестный факт - в казино выигрывает всегда казино. Не в каждом конкретном случае, но в суммарном результате - в противном случае, очевидно, этот бизнес не был бы жизнеспособен. Так вот тендерная система предлагает гражданам играть в этаком аналоге казино, умалчивая, что в качестве самого казино (получателя прибыли) выступает все тот же представитель высших финансовых кругов. Стоит ли садится за этот игровой стол? Любой здравомыслящий человек ответит, что нет, при столь высоких ставках. Но что если нам просто не оставят выбора? Вся гениальность этой авантюрной схемы кроется именно в ее повсеместном насаждении под благовидным предлогом. Основа этой, я не побоюсь этого слова, грандиозной аферы заключается в успешно запущенной дезинформации населения о том, что якобы, именно тендеры призваны уменьшить объемы коррупции в нашей стране. На практике мы как обычно имеем диаметрально противоположный эффект — так называемые «фальштендеры» сегодня проводятся повсеместно, как на уровне частного бизнеса, так и госкорпораций, коррупционных схем здесь стало гораздо больше, чем до внедрения этой системы. По сути именно тендеры открыли новые горизонты для коррупционной деятельности — схемы стали сложнее, количество задействованных в них людей увеличилось, ставки возросли. По силе же социально-экономической деструкции это явление можно смело сравнить с печально известной приватизацией — те же благовидные предлоги для проведения процесса, та же неосведомленность широких слоев населения, та же чрезмерная бюрократическая завеса, и тот же итог. Выиграли богатые, население потеряло в доходах. Вот такой результат принесла нам эта реформа.
Так в чем же вся катастрофичность последствий, спросите Вы? В некоторой перспективе ряд специальностей, обесцененных таким образом в нашей стране либо исчезнут вовсе, либо деградируют до уровня прикладных. Уже сегодня большинство промышленных компаний исключают из ценообразования своего продукта интеллектуальную творческую составляющую, или, если быть точнее, просто не добавляет ее, по сути торгуя лишь куском какого-либо материала почти по себестоимости. Именно поэтому мы имеем довольно развитый рынок полуфабрикатов и абсолютный вакуум в сфере хоть сколько-нибудь технологичных изделий. Например, такой популярный продукт как стеклопакет — два стекла соединенных между собой резинкой автоматизированным станком. Все, готово! Изготовить пластиковое окно — уже гораздо сложнее, тут и фурнитура, и монтаж с замерами, требующий высококвалифицированных специалистов. Теперь возьмем целое здание от фундамента до кровли, где окна лишь один из элементов — много ли у нас компаний, способных на осуществление полного строительного цикла? Их почти нет, зато на этом рынке можно наблюдать ряд иностранных компаний. Многие представители высокоинтеллектуальной деятельности уже устремились в другие страны, другие же вынуждены согласиться с символической оплатой своего труда, работая по сути лишь на энтузиазме. В масштабах страны это явление откатывает нас в прошлое на много лет, делает отставание от развитых стран еще большим, а «экономику трубы» единственной возможностью для существования. Общество при этом структурировано таким образом: незначительный процент представляет собой некую «элиту», обладающую и распоряжающуюся почти всеми материальными благами нашей страны, и подавляющее большинство населения, задействованное так или иначе в обслуживании интересов вышеупомянутой небольшой группы. Такое понятие как «социальный лифт» можно смело отнести к морально устаревшим, так как в сложившейся системе этот механизм просто не предусмотрен.
Немного цифр
Итак, давайте теперь посчитаем статистику, исходя из данных, полученных лично мной в 10-и различных компаниях. Для наглядности рассмотрим индустрию строительства выставочных стендов. Как известно, любой проект делает не один человек. В нашем случае, даже на первоначальном этапе уже трое — архитектор, менеджер, составитель смет. Возьмем временной интервал в один месяц, за который вышеупомянутая команда выполняет как минимум 10 тендерных проектов. Из них, в среднем, выигрывается один. То есть уже понятно, что 90% трудозатрат этих людей абсолютно бесполезны и не нужны. В среднестатистической компании мы видим состав участников примерно из 3-х таких команд, то есть минимум 9-и человек. Мне доподлинно не известно сколько именно компаний работает на московском рынке, на я абсолютно уверен, что счет идет на сотни, поэтому давайте округлим в меньшую сторону и возьмем за основу наших дальнейших вычислений цифру 400. К офисным 9-и специалистам прибавляем еще бухгалтерию, закупщиков, директоров, производственников, монтажников, юристов, кадровиков и получаем штат не менее 30-и человек. Умножаем эту цифру на 400 и получаем 12000 человек, из которых более 10000 работают напрямую в мусорную корзину. Теперь посчитаем в проектах, напомню, тендерных — за 1 месяц эти компании суммарно выпускают примерно 4000 проектов, из которых лишь 400 (а то и меньше) будут реализованы. За год количество проектов, выброшенных в мусорную корзину, составит уже по самым скромным подсчетам более 43 тысяч! Только вдумайтесь, получается, что наша столица может себе позволить ежегодно выбрасывать такое количество проектов и стоящий за ними труд сотен высококлассных специалистов! И это в одной только выставочной сфере и только в одном городе! Да, она наиболее конкурентная и для нашего материала наглядная, но прибавьте сюда архитектурную, дизайнерскую, или любую другую сферу, и Вы увидите почти те же устрашающие цифры, наглядно демонстрирующие, что как минимум половина активного населения нашей страны приносит обществу пользы ровно столько, сколько бы приносило, если бы они вообще не вставали с дивана. Иными словами абсолютный ноль. А теперь зададимся вопросом — так откуда же может взяться эффективная (хотя в наших реалиях этот термин звучит даже как то кощунственно) экономика, при такой расточительности в плане человеческих ресурсов? Если подобное положение вещей устраивает правительство, то мне видится, что термин «заработная плата» морально устарел. Во многих случаях его можно вполне обосновано заменить формулировкой «пособие по неэффективности», что, в свою очередь будет в большей степени отражать суть. А учитывая, что почти весь, так называемый «бизнес» на территории нашей страны является теневым (оклад — 18 тысяч рублей, остальное в конверте), затраты для государственного бюджета сравнительно небольшие.
Откуда что у нас берется
Вполне очевидно, что производить что-либо мы не хотим. Подчеркну — можем, теоретически, но не будем. Во-первых — зачем? Во-вторых — сегодняшнее положение вещей и так всех устраивает (высокий рейтинг правительства тому прямое подтверждение). Невольно возникает вопрос: а где же правительство берет эти денежные средства, чтобы запустить их в народ, чтобы тот, в свою очередь успешно изображал ежедневную кипучую деятельность? Здесь, кстати, логика проста и очевидна — пусть лучше сидят по офисам, раскладывают пасьянсы, постят в социальных сетях, занимаются телефонным хулиганством, обзванивая всех подряд с навязчивыми предложениями сомнительных услуг, и боятся своего «мини-фюрера» в лице начальника, нежели обратят свою энергию в выражение общественного недовольства, которое все мы знаем чем обычно заканчивается. А на самом деле все просто — «в народ» деньги уходят так или иначе с прибылей от продажи наших природных ресурсов. Едва ли высокоразвитым странам, волею судеб печатающим деньги, нужно от нас с Вами что-то еще. Поэтому я искренне не понимаю людей, считающих, что они ничего не имеют от, например, Газпрома или Роснефти — на самом деле они имеют от них свои ежемесячные «заработные платы» за, в большинстве случаев, никому не нужную деятельность. Другое дело, что финансовые механизмы настолько сложны и многоступенчаты, что простому человеку и в голову не придет отслеживать всю цепочку от месторождения углеводородов в Сибири до бухгалтерии в его маленькой компании в Москве, учитывая, что порой этот маршрут может пролегать и через Кипр, и через Мальту. Большинство людей и вовсе об этом не задумываются, наивно полагая, что ежемесячно получают справедливое вознаграждение за свой труд от непосредственного работодателя, который на самом деле является всего лишь распределителем средств на низовом уровне системы. Такая вот, я не побоюсь этого слова, у нас социалистическая модель экономики. Воздержусь от оценочных суждений, ибо понимаю весь сложный исторический путь нашей страны с его достижениями и ошибками, надеюсь лишь, что в правительстве находятся далеко не глупые люди, которые знают что делают. Однако, зададимся вопросом, чем же, в свою очередь руководствуется правительство, создавая систему массового формирования фиктивных рабочих мест? Здесь причина кроется не только в предупреждении возможности создания даже зачатков революционных течений, но и просто в элементарном отсутствии рабочих мест в реальном секторе экономики. И эта проблема гораздо серьезнее первой. Для того, чтобы понять как такое могло случится, приведу опять же пример из жизни. Недавно я работал над проектом масштабной презентации некой транснациональной корпорации, планирующей прийти на российский рынок. Да чего уж там — отутюжить его до полного монопольного контроля. К слову сказать, сей производитель электрических лампочек (продукт здесь не имеет значения, важен принцип) бросил на четырехдневную презентацию, только вдумайтесь, больше, чем наш аналогичный завод стоит! Нам, как выставочникам — радость, вроде как заказчик при деньгах. Но есть и обратная сторона медали — через некоторое время, благодаря такой экспансии на наш рынок, где-нибудь, например, в Мордовии обанкротится наш, российский производитель аналогичных изделий, не выдержав конкуренции (а как ее выдержать при таком гигантском разрыве в доходах?), сотни людей потеряют работу, страна попадет в полную зависимость от иностранного производителя. Так стоит ли радоваться, когда мы роем собственную же могилу? Да, не себе лично, а нашим, далеко от нас живущим соотечественникам, но пусть это никого не вводит в заблуждение — экономика у нас общая. Сегодня при нашем непосредственном участии останутся без работы люди «где-то там», а завтра и нас с Вами попросят на выход. Ровно при тех же обстоятельствах. Кто в этом виноват? Рынок. Или иными словами — никто. Просто так уж сложились правила этой глобальной игры, что у ряда игроков есть существенная фора. Судите сами, капиталистическому строю в странах Запада насчитывается уже несколько столетий, а у нас еще и 30-и лет нет. Они несколько веков беспощадно грабили свои колонии, мы же, наоборот кормили и одевали присоединенные территории. Вот к дню сегодняшнему и сложилась ситуация, при которой при равных правилах для всех участников мы попросту не имеем шансов.
Коррупционные реалии
Вот уже много лет я воочию наблюдаю коррупционные схемы, являясь участником, так называемых «переговоров» в совершенно различных структурах. Смысл их прост и очевиден: компания «А» передает на подряд компании «Б» некий заказ (суть этого заказа не имеет значения), при этом представитель первой компании, распоряжаясь корпоративными, или проще сказать чужими деньгами, договаривается с директором компании-исполнителя о том, что тот из оговоренной суммы выплатит лично ему определенную часть наличными. То есть по сути он просто ворует деньги из компании, где работает, обналичивая украденные деньги через компанию «Б». Схема проста и очевидна, если бы не одно «но» - сегодня сумма «отката» (так в народе называют украденные и обналиченные вышеописанным путем денежные средства) в общем договоре составляет от 50% до 90%! То есть фактически из 100 рублей, выделенных компанией «А» работы производятся только на 10, с которых еще и уплачиваются налоги! Как Вам такой теневой оборот капитала? Причем, что примечательно, если раньше, лет этак 10-15 назад узнать о подобных финансовых махинациях могли лишь единицы, скажем так — люди, пользующиеся большим доверием начальства, то сегодня любой рядовой менеджер уже на следующий день после принятия на работу начинает бурную коррупционную деятельность, предлагая «откаты» (взятки) прямо по офисному телефону, в полный голос, не стесняясь абсолютно никого! Более того, он абсолютно уверен, что это и есть его работа. С прискорбием вынужден констатировать, что так оно и есть. Вся остальная деятельность компании, еще вчера что-то из себя представляющая, сегодня уже является лишь неким прикрытием для коррупционных схем, реализуемых руководителем или собственником. Так что в этой схеме не так, спросите Вы, коль скоро вся страна на сознательном и бессознательном уровнях приняла ее как единственно верную? Все так, за исключением одного. Есть в нашей стране такие руководители, которым в меру своего интеллекта видны лишь отдельные элементы этого экономического «паззла», картина в целом для них недоступна, поэтому их умозаключения, как правило, в корне не верны. Поясню свою мысль. Так, например, директор проигравшей тендер компании обязательно устроит выговор своим подчиненным за проигрыш, будучи искренне убежден, что это именно их вина. Хотя на самом деле, если уж быть честными самими с собой, это вина его и только его. По сути, это его игра (заметьте, сегодня бизнесменов все чаще называют «игроками»), его ставки в ней колоссально выше, и выигрыш он забирает себе практически весь. Так справедливо ли в таком случае перекладывать свои риски на рядовых сотрудников, которые в случае выигрыша основного «игрока» получают всего лишь, Вы не поверите, свою заработную плату без задержек! За исключением всех этих отголосков крепостного права система в целом выглядит вполне сносно (мы просто к ней привыкли и воспринимаем ее уже как данность) для данного исторического отрезка времени развития нашей страны. Даже, собственно, и начальник-самодур с непомерной и не сомасштабной его личности властью, не есть большая проблема. Однако, в каждом отдельном случае такого самодурства появляется масса негативных эмоций, и в целом формируется система эмоционального дискомфорта. Как следствие — мордобой на дорогах, как средство разрядки психического напряжения (начальника же нельзя монтировкой по лицу, а вот другого участника движения — самое милое дело), постоянные скандалы в любых очередях, да и в целом отвращение к структуре социума, то есть к самому процессу жизни. Помните, как в фильме «Охотники за привидениями» в канализационную систему под целым городом попала некая субстанция, вызывающая немотивированную агрессию, в результате чего все жители начали бросаться друг на друга с кулаками? Вот именно это же с нашими соотечественниками сотворила та извращенная система капиталистических отношений, которая возникла в результате смешения западной экономической модели с нашим менталитетом. Получился ужасающий гибрид, который и привнес в нашу жизнь ощущение не просто дискомфорта и несправедливости, а некой даже парадоксальной безнадежности. Посему, мне видится, что высшие управленцы, проектирующие какую-либо систему, должны обязательно брать в расчет наличие (если не сказать обилие) различных идиотов и полуидиотов на низовых управленческих уровнях. Народ, в массе своей, еще не в полной мере оправился от крепостного права и не имеет возможности и ресурсов для отстаивания собственных прав. Защитить эти права, на данном историческом витке, может, и более того — обязано государство. Ну и конечно же, лучшая форма защиты и сохранения здоровой психики — чувство юмора. Лично я к вышеизложенной картине отношусь с иронией, понимая, что это лишь переходный период, и придавать ему особого значения не стоит. Чего и Вам, дорогой читатель, желаю.
