мы предлагаем следующие услуги
фирменный стиль
корпоративный стиль
элементы дизайна
Сегодня, в эпоху промышленного перепроизводства, основной задачей любой коммерческой структуры является формирование добавленной стоимости. По сути, двигателем бизнеса уже давно является бренд, а не реклама, которую, в свою очередь, можно сравнить скорее с выхлопными газами этого самого двигателя - очевидный социальный вред, источник раздражения, но и без него пока никак. Качественному бренду, имеющему лояльную аудиторию, навязчивая, агрессивная реклама способна лишь навредить. Но как сформировать бренд, не выбрасывая рекламные бюджеты на ветер? В основе любого бренда лежит уникальный фирменный стиль. Как справедливо отмечают ведущие маркетологи, сегодня идет борьба за узнаваемость. Именно поэтому мы не рекомендуем экономить на разработке фирменного стиля — в случае успеха, сэкономленные средства на рекламных бюджетах просто несопоставимы с затратами на дизайн. Специалисты нашей студии готовы взять на себя решение этой задачи «под ключ». Имея богатый опыт работы с представителями абсолютно разных сегментов бизнеса, мы способны наиболее выгодно отобразить преимущества вашей компании в оригинальном графическом решении.
Одна из первостепенных задач современного бизнеса — обеспечить узнаваемость собственного бренда в бескрайнем пространстве глобального рынка. По большому счету, корпоративный стиль — это визуальный образ современной компании, благодаря которому ее можно идентифицировать среди других участников рыночных процессов. Это связующий элемент между организацией и её клиентами, так как он во многом определяет целостность дизайна, направления деятельности и рекламной кампании организации. Корпоративный стиль компании подчёркивает её связь с производимой ею продукцией. Кроме того, он помогает фирме и её товарам отличаться от конкурентов, представляющих на рынке аналогичный товар. Поскольку корпоративная культура организации является неотъемлемой частью деятельности каждой фирмы, поддерживая сплочённость её коллектива и обеспечивая хорошее отношение к новым сотрудникам, крайне важно создать уникальный стиль корпоративной культуры, позволяющий уже существующему персоналу и новым сотрудникам чувствовать свою значимость для компании, причастность к ней.
Наш богатый опыт деловых, партнерских отношений с сотнями российских и зарубежных компаний, показал, что очень часто руководители бизнеса не могут сразу сформулировать задачу для дизайнеров — концепция, визуальный фронт фирмы, рождается в процессе общения, обсуждений. Мы пришли к выводу, что в случае сложноструктурированного бизнеса не нужно торопить руководителя предоставить полное техническое задание на разработку дизайна. Накопленный нами опыт позволяет наладить эффективное неформальное общение в подобном случае, и получить необходимую для нашей работы информацию, например, за чашкой кофе в ресторане. Или на каком либо мероприятии - выставочном, презентационном, которые мы охотно посещаем с нашими клиентами для более глубокого понимания сути бизнес процессов, которые нам предстоит отобразить графически. Мы охотно идем на разработку отдельных элементов фирменного стиля, и можем выполнять эту работу частями, по мере необходимости, и даже с большими временными интервалами. Многие предприниматели очень благодарны нам за такой гибкий подход, обеспечивающий комфортное взаимодействие дизайнера с заказчиком.